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裁员n怎么算“n”指职工在本公司的工作年数。以前在别的公司的工作时间是否算在n内，则需根据具体情况来分析： 1、若职工是由于非个人原因被原公司按排到现公司工作的，而原公司在在当时未向职工支付经济补偿金的，则合并计算工作年数； 2、如果不属于上述情形的，
2020.10.26 6,854 -
裁员n+1怎么算N+1的意思就是工作多少年，给多少个月的补偿，另外再多给一个月的工资作为补偿金。 结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。
2020.10.31 707 -
n+2补偿N是劳动者在用人单位的工作年限，+2是加二个月的待通知金。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
2021.12.13 1,322
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公司裁员赔偿金n+2吗
1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没
2023-02-13 15,340 -
辞退员工n+2，有这个观点吗？
并没有N+2之规定，只有对于违法解除合同的公司的2N的规定。以上便是辞退员工n+2的相关内容。望能采纳。
2022-07-30 15,340 -
吸毒人员赔偿n=2/2
【1】吸过毒的人,在戒毒过程中不幸受伤。【2】应该看受伤的原因。【3】如果是吸毒人主要原因造成的伤害，戒毒所可以支付少量的补偿金。治伤费用，主要有吸毒者及其家人负担。【4】如果是戒毒所为主要原因，给吸
2023-02-13 15,340 -
公司裁员可以n吗
可以不过要分清你和单位是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系单位解雇没补偿金，劳动关系单位解雇按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一
2023-02-13 15,340
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工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,151 2022.06.22 -
00:38
党员结婚需要报告吗党员结婚不需要报告。只有军人结婚需要打报告。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同
4,252 2022.04.12 -
01:24
离异再婚能生2个孩子吗再婚夫妻满足特定的情况，也能再生育一名子女。2015年修订的人口与计划生育法，规定了二孩政策。根据人口与计划生育法第18条的规定，一对夫妻可以生育两名子女。因此，离异后再婚如果双方满足计划生育法的要求，可以再生育一个子女。这就要求，双方结合
2,060 2022.04.17
