工厂辞职要一个月才可以走的吗
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厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。
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厂里辞职一定要一个月才能走吗厂里辞职不一定要一个月才能走。如果与用人单位协商一致就可以离开，不需要一个月才能走。但是，如果劳动者单方面想要与用人单位解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.10.13 995 -
在工厂辞职需要等一个月才能走?不一定，辞职有不需要提前通知的情形。根据国家相关法律的规定，如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话，那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等一个月再走。
2020.06.14 546 -
在厂里辞职一定要一个月才能走吗？如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
2020.01.05 214
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厂里辞职一定要一个月才能走吗
如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。
2023-02-02 15,340 -
辞职后一定要一个月才可以走吗？
提出辞职后不一定要一个月才可以走。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
2022-07-11 15,340 -
辞职后一定要一个月才可以走吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
2022-11-04 15,340 -
在厂里辞职一定要一个月才能走吗
如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。
2023-08-04 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,342 2022.10.08 -
01:02
拘留一个月可以探视吗拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,466 2022.07.06 -
01:20
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12,771 2022.04.17
