工资在报酬卡内可以直接扣掉吗
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员工的基本工资不可以随便扣发。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
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单位可以直接代扣工资吗?
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定,在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。
2020.01.22 125 -
银行卡掉了可以直接注销吗
银行卡丢失一般需要先挂失,然后再做销户操作。银行卡丢失了,可以打客服进行口头挂失,口头挂失一般为5天,在这五天之内带上身份证到开卡行柜台申请书面挂失,挂失七天后即可补卡或注销。银行卡开通了网银的话,就必须先注销网上银行。
2020.04.08 301 -
社保卡可以直接当工资卡用吗
可以。社会保障卡号码采用身份证号码,要求全国唯 一、终身不变、规则统一,百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时,社保卡可以作为身份凭证。同时,它还是一张银行卡,可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。社会保障卡号码采用身份证号码,要求全国唯
2020.10.10 206
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工会费可以直接在工资扣吗
工会会费可以抵扣个人所得税吗----不可以,按照税法的规定,个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外,可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险费、医疗保险费、失业保险
2022-08-10 15,340 -
劳动报酬可以直接起诉吗
1、对于拖欠劳动报酬的纠纷,如果劳动者有欠条,且不涉及劳动关系中其他争议的,能直接诉讼; 2、如果没有欠条,则一般需要先依法申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,再依法提起诉讼。
2022-07-24 15,340 -
绩效工资可以直接扣除吗
病假会被扣绩效工资,但是不是什么假都会被扣绩效工资:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规
2022-07-17 15,340 -
拖欠劳动报酬可以直接起诉吗
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协
2022-08-30 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
5,056 2022.04.17 -
01:32
国内的公证遗嘱可以直接在香港办理遗产过户吗
国内的公证遗嘱,在香港的效力问题,主要根据遗产的所在地不同,做出不同的区分。如果遗嘱涉及的财产位于内地的,这时候在国内办理的公证遗嘱,在香港也有效力,但是不能直接在香港过户。如果涉及的财产在香港的,在国内办理的公证遗嘱,要适用香港法律,也就
1,786 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
2,482 2022.05.11