没有签劳动合同但已经交了社保未办理社保卡会不会有影响
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如果签订了合同，但是没有缴纳社保，可以先跟单位协商解决补缴社保，如果不能解决，就可以到当地的社保部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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不影响。社会保障号码是公民身份证号，可凭身份证查询参保资料，新参保人员需等待制卡，根据社会保险个人账户可以查询缴费情况。但是为方便使用，可以及时办理社会保障卡、电子社会保障卡等。
交了社保一直不办卡会有一定影响，具体如下：如果没有领社保卡，当生病或在药店买药时，就不能刷卡消费；因病住院不能使用医保实时报销，只能以后办理手续。
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没办社保卡不给交社保卡有影响吗不影响。社会保障号码是公民身份证号，可凭身份证查询参保资料，新参保人员需等待制卡，根据社会保险个人账户可以查询缴费情况。但是为方便使用，可以及时办理社会保障卡、电子社会保障卡等。
2020.12.16 386 -
没签劳动合同但是交了社保无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以
2020.12.24 3,376 -
交了社保不办卡有影响吗不影响。社会保障号码是公民身份证号，可凭身份证查询参保资料，新参保人员需等待制卡，根据社会保险个人账户可以查询缴费情况。但是为方便使用，可以及时办理社会保障卡、电子社会保障卡等。
2020.11.08 876
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签了劳动合同但是没有交保险会有什么影响
如你所述合同无效，用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大
2022-02-20 15,340 -
公司没有签劳动合同，也不交社保，社保不交有什么影响
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司
2022-04-25 15,340 -
父母没有签劳动合同, 但是已经给了社保
用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，社保有缴纳吗？若没有缴纳，可以要求补交，建议你父亲直接申请劳动仲裁，但因为没有合同，需要递交证据证明你父亲与用人
2022-03-31 15,340 -
未签劳动合同，我交了10年社保，有什么影响
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司
2022-03-24 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,014 2022.04.17 -
01:43
社保卡与社会保障卡有区别吗社保卡与社会保障卡没有区别。社会保险卡全称中华人民共和国社会保障卡，简称社保卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内，均记载持卡人姓名、性
4,613 2022.05.11 -
01:10
社保卡是社会保障卡吗社保卡是社会保障卡。社会保险卡全称中华人民共和国社会保障卡，简称社保卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内，均记载持卡人姓名、性别、公民
6,599 2022.05.11
