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劳动纠纷法院一审多久宣判结果

2024-09-29 17:04

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2024-09-29回复

专业分析:

需根据劳动纠纷案件所适用的审判程序进行判断,究竟是适用简易程序还是普通程序进行审理。一般的,如果案件属于简易程序范畴,那么从立案之日起应当在三个月内审结;但是,若人民法院决定采用普通程序来处理此类案件时,则应在立案之后的六个月之内完成审理并做出判决。在此过程中,如遇有特殊情况需要延长期限的,须经本院院长批准后方可延长六个月;若仍需延长,则必须上报上级人民法院批准。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十九条 有下列情形之一的,可以延期开庭审理:\n(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;\n(二)当事人临时提出回避申请的;\n(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;\n(四)其他应当延期的情形。

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