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单位就停岗程序需要提供什么资料

2022-10-18 19:46

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2022-10-18回复

专业分析:

要求企业拿出书面通知。有些不正规的公司就想停岗或恶意降薪,以此施压让员工主动辞职。公司是以停岗或恶意降薪逼迫员工主动离职了的,那么还是要为此支付经济补偿金的。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。

法律依据:

《劳动合同法》第35条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

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