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合同终止后的赔偿问题以及未签订合同的追索时效是多久?

2024-11-19 10:50

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澳门在线咨询顾问团

2024-11-19回复

专业分析:

如果没有签署合同,打官司只能花费一年的时间。如果老板一再拖延不与您签署合同,从第二个月开始,您将拥有要求其支付两倍工资的权利。如果对方不支付,您可以寻求法律帮助,向当地劳动仲裁委员会投诉。如果同时向两个机构投诉,那么您将不得不在工作地点的劳动仲裁委员会进行投诉。劳动仲裁是一种法律程序,旨在通过调解事实和情况,做出公正的裁决,解决劳动纠纷

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

没签合同的话,打官司只有一年时间哦。如果老板拖着不和你签合同,你从第二个月起就有权让他给你两倍工资了。不给?那就去告他们,找当地的劳动仲裁委员会投诉就好啦!两边都要投诉的话,就得在你工作地方的劳动仲裁委员会投诉。劳动仲裁就是让劳动仲裁委员会帮你解决问题,看看事实真相,然后做出裁定的一种法律程序。

章法律师

广东律参律师事务所

在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线报废;对职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为,就不能作为终止条件在劳动合同中约定。而这里所说的客观情况,是指不能确定的情况是自然出现的,不是人为制造的,即可以预见到的,但不能是事先预谋的。这就是说,用人单位不能在劳动合同中把本单位主观制造的条件约定为合同终止条件。例如,机构合并、人事调整等。

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