雇佣童工并致其受伤的有什么处罚,法律的规定是什么
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雇佣童工受伤的用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 雇佣童工属于违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动; 使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
雇佣童工受伤的用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 雇佣童工属于违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
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雇佣童工并致其受伤的处罚是:赔偿治疗期间的全部医疗和生活费用。由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
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1、用人单位非法雇佣童工并致其受伤的,除应当赔偿其医疗费、营养费等费用之外,还应当按照每名童工五千元的标准接受行政处罚。根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童
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1、用人单位非法雇佣童工并致其受伤的,除应当赔偿其医疗费、营养费等费用之外,还应当按照每名童工五千元的标准接受行政处罚。根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童
2022-11-13 15,340 -
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雇佣童工受伤用人单位应负责送医院治疗,并承担治疗期间的所有医疗和生活费用。 雇佣童工属于违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 单位或个人为不满16周岁的未
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