新入职员工的基本情况及法律应注意什么
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新员工入职的注意事项：自用工之日起即签订劳动合同；除非全日制用工外，签订书面劳动合同；用人单位履行告知义务；用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；其他。新员工入职的法律规定：《劳动法》；《劳动合同法》；其他。
新员工入职的注意事项以及法律规定：自用工之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，采用书面形式签订劳动合同；履行告知义务，不得欺诈；试用期最长不得超过6个月；劳动合同期限由双方约定；其他。
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新员工入职的注意事项以及法律规定是什么？法律对新员工入职和注意事项的规定：自用工之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，采用书面形式签订劳动合同；履行告知义务，不得欺诈；试用期最长不得超过6个月；劳动合同期限由双方约定；其他。
2020.11.18 169 -
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新员工入职应注意什么
因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。 因为是新入职员工，
2023-04-06 15,340 -
新入职的员工应该注意什么
一般公司的入职手续都是在人事部办理，人事部的入职手续都是有一套流程的，入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训，一般包括2个部分，一是公司的规章制度，二是岗位的了解和熟悉。
2022-08-23 15,340 -
新员工入职的注意事项以及法律规定是什么
新员工入职的注意事项： 1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重。 3、告知义务要尽到。 4、合同签订要及时。 5、规章制度要告知。 6、入职体检要严格。 7、录用条件要明确。 8、岗位职责要具体。
2022-06-03 15,340 -
新员工入职后应注意什么?
遵守公司的规章制度，不迟到、早退，做事积极；同时，也要注意调整自己的心态，愿意为公司付出，努力工作；还要注意和公司领导、同事的关系处理和谐。
2022-08-02 15,340
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00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
486 2022.04.25 -
01:03
入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,286 2022.05.11 -
01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,235 2022.04.17
