您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职的可不可以获得失业金,有没有相关的法律规定

辞职的可不可以获得失业金,有没有相关的法律规定

2023-08-08 20:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-08-08回复

专业分析:

自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。

法律依据:

《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于辞职的相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》。

律师普法更多>>
  • 有没有相关国家规定可拆迁的法律法规
    有没有相关国家规定可拆迁的法律法规

    有关于强制拆除的法律规定,如果符合法律规定,强拆是可以的,没有法律条例说不许强拆的,对于符合强拆条件(即仲裁之后逾期仍不肯搬走的)的,就可以强拆。

    2020.09.21 81
  • 加班有没有相关的法律规定?
    加班有没有相关的法律规定?

    法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延

    2020.05.05 149
  • 有没有法律规定可以急辞
    有没有法律规定可以急辞

    在我国的劳动合同法中,并没有职工急辞的相关规定,但法律赋予员工主动离职的权利。有的员工即此会采取旷工三天,从而来达到自动离职的目的,这样做使企业仍需发给发放给员工原有的应该获得的劳动报酬,一般来讲,劳动者如果想辞职的话,可以写一份主动离职的

    2020.09.18 181
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 辞职可以领失业补助金吗 01:19
    辞职可以领失业补助金吗

    辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业

    17,363 2022.05.11
  • 没有失业登记可以领失业补助金吗 01:07
    没有失业登记可以领失业补助金吗

    没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的,没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格,就算是

    10,664 2022.05.11
  • 没有工作可以获得孩子的抚养权吗 00:54
    没有工作可以获得孩子的抚养权吗

    没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候,很有可能提出一方没有收入来源,无法保证子女的正常生活,但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了,一般人都有赚钱的能力,而且如果

    1,010 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?