离职后劳动合同丢了可以让对方再补吗
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若员工离职之后,其应持有的劳动合同不幸失踪,此情况下,该名员工有权寻求雇主之协助予以补充签发。考虑到雇主有责任合理保存已经解除或中止的劳动合同,以便于在需要的时候进行检查与查阅,因此,雇主最少需将此类文件保存达到两年度以上。若离职员工有充分的理据,如需办理失业登记等事宜,且无法与雇主达成一致以重新签订劳动合同的协议,则可采取下列多种方式请求雇主完成这一过程:首先,可向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会以及在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对于劳动仲裁裁决结果感到不满,自收到裁决书之日起十五个工作日内,可以向人民法院提起诉讼。
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没什么影响,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。
可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。
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