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被辞退有补偿金吗如果劳动者是被用人单位无过错性辞退的，有补偿金；补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补偿一月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。
2020.03.07 115 -
员工被辞退补偿有哪些员工被辞退补偿具体如下： 1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿； 3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿； 4、试用期被以不符合
2022.05.09 652 -
员工被辞退有哪些补偿员工被辞退补偿标准有以下两点； （1）用人单位辞退劳动者，解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金；6个月以上不满一年的，按一年支付；不满半年的，按半个月支付； （2）最长支付不超过12个月工资。 什么情况下辞退员工
2022.10.09 170
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未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者被解雇的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当
2021-11-02 15,340 -
孕妇被辞退的补偿金有哪些？
解雇孕妇的赔偿标准如下：1。劳动者因劳动者过错被解雇的，用人单位不需要赔偿；2。劳动者因其他原因被解雇的，属于非法解雇。用人单位应当按照劳动者的工作年限，每年向劳动者支付一个月工资的两倍。
2022-01-01 15,340 -
退休后被辞退是否有补偿金
退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。 已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(
2022-08-11 15,340 -
孕妇被辞退后补偿金
1.违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理。 2.可以申请劳动仲裁，一般按规定享受产假期间的生育津贴
2022-03-23 15,340
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公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,100 2022.06.22 -
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,723 2022.04.17 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,657 2022.04.17
