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家人给工厂干活受伤,他是劳务派遣,怎么赔偿

2024-09-12 20:04

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山东在线咨询顾问团

2024-09-12回复

专业分析:

对于劳务派遣人员在工作中发生的工伤事故,其妥善处理流程包括以下几个环节:首先,在派遣员遭遇工伤情况时,雇主应立即将受伤者送往附近的医院接受紧急救治;其次,用人单位或者派遣员本人需尽快向劳务公司通报该事件;再次,劳务公司有责任对工伤进行申报、审批以及鉴定等一系列必要的程序性操作;最后,根据工伤鉴定的结果,依照相关的法律法规来确定相应的赔偿金额。若赔偿事宜未能达成一致意见,派遣员可以选择寻求调解途径或者诉诸法院裁决。

法律依据:

《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

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