能否向法院起诉解决仲裁不予受理的问题？
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如果劳动争议仲裁委员会拒绝接受劳动争议申请,申请者有权依法向当地人民法院提起诉讼。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会在收到当事人提交的仲裁申请之日起五个工作日内,如果认为符合受理条件,则需要立即启动相关程序予以受理,并采取书面形式通知该申请者。如果认定申请不符合受理条件,则应以书面形式告知申请者不予受理,并详细阐述不予受理的原因。 在劳动争议仲裁委员会作出不予受理或逾期未能得出结论的情况下,申请人可依法向当地人民法院提起诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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