您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同怎么装订呢

劳动合同怎么装订呢

2023-05-28 14:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-05-28回复

专业分析:

规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右边要保证平整,左边可以不整齐; 不过现在用的纸都是标准的,已经不会出现这种情况了我刚才说的是最初的档案管理的要求。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同应该一式两份,由用人单位与劳动者各持一份,合同怎么装订不影响效力。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订劳动合同,应当注意以下事项:自用工之日起一个月内签订,超过一个月用人单位应当支付双倍工资;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;其他。

律师普法更多>>
  • 劳动合同装订方式
    劳动合同装订方式

    规范的正式劳动合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐;所谓右平左缺:是指文件右边要保证平整,左边可以不整齐。

    2020.06.15 519
  • 怎样签订劳动合同呢?
    怎样签订劳动合同呢?

    1、首先要认真审查劳动者的主体资格; 2、双方履行告知义务; 3、在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字;等等。

    2020.02.15 142
  • 什么是续订劳动合同呢?
    什么是续订劳动合同呢?

    续订劳动合同指的是在前一份劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,续订劳动合同的一般应当订立无固定期限劳动合同。

    2020.08.19 124
专业问答更多>>
  • 劳动合同怎么装订

    规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右边

    2022-08-18 15,340
  • 劳动合同书怎么装订?

    规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、 订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右

    2022-08-06 15,340
  • 劳动合同怎样装订

    一般情况下订在上面两个,因为合同页面不是很多; 建议:最好做一封面、封底,以便将来装订续签、补充条款等

    2022-08-13 15,340
  • 劳动合同装订保存是怎么样保存的呢?

    现在如果劳动合同装订保存的话,一般情况下劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    893 2022.06.15
  • 工厂未签订劳动合同怎么赔偿 01:03
    工厂未签订劳动合同怎么赔偿

    工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,

    3,078 2022.04.17
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,501 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?