在工厂里意外死亡能有多少陪偿，年龄在60岁左右
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工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，工厂需要赔偿多少钱，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿；工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿；另外，如果工人在工厂逗留期间，因工厂存在安全隐患，但工厂未尽到警示义务等安全保障义务，导致工人意外死亡的，工厂还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内，承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的死亡与工厂无关，工厂也不存在过错，那么工厂也当然没有赔偿义务。
如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任。如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。
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厂里意外死亡赔多少厂里意外死亡赔丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金按照职工本人工资的一定比例发；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.09.07 388 -
年龄在13岁左右的少年盗窃怎么判十五岁少年盗窃的，不会判刑，因为对于盗窃罪只有已满十六周岁才需要承担刑事责任，行为人盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2022.08.11 335 -
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36岁的男人在厂里死亡能陪多少钱
要根据具体情况核算过的，赔偿包括:死亡赔偿金、丧葬和抚恤金、生前扶养人的生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如有疑问，可以电话详细咨询。
2022-10-21 15,340 -
工厂意外死亡陪多少钱
1、职工在工厂内跳楼自杀，不是工伤，只能按非因工死亡赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的；
2022-08-20 15,340 -
致人当场死亡需赔偿多少钱？死者年龄在50岁左右，城镇。
交通事故致人死亡的，其家属或继承人可以请求侵权人赔偿丧葬费、被抚养人生活费和死亡赔偿金。其中死亡赔偿金是按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入的二十倍计算。具体各地的经济水平不同，要看实际情况。以
2022-10-05 15,340 -
60岁老人工伤在厂里有多少赔偿
如果属于工亡，赔偿数额大概五六十万左右。
2022-10-18 15,340
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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,314 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,320 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,078 2022.04.17
