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一月工资2900有8天病假病假工资多少钱

2022-10-30 21:36

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2022-10-30回复

专业分析:

职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

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张神兵律师

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首先请病假,有一个条件要看你在这个单位工作年限确定比例的。 其次,就是病假的基数,要根据劳动合同中明确约定的工资报酬的总额确定。如果你的劳动合同确实就是4200写清楚的。那么按照你在这家单位工作的年限确定,具体为: 连续患病六个月以内的 本公司工作年限不满两年的,病假基数的60% 本公司工作年限满两年不满四年,病假基数的70% 本公司工作年限满四年不满六年,病假基数的80% 本公司工作年限满六年不满八年,病假基数的90% 本公司工作年限八年及以上的,病假基数的100% 连续患病六个月以上的,强调连续,举个例子,病假5个月上一天班再请5个月病假不属于连续患病六个月以上 本公司工作年限不满一年,病假基数的40% 本公司工作年限满一年不满三年的,病假基数的50% 本公司工作年限满三年及以上的,病假基数的60% 这里说明一下,病假基数的100%不代表不扣工资,一些在劳动合同约定之外的劳动报酬,可以理解为公司的福利,那么公司的福利,公司给不给你这是根据公司的规章制度了。 最后日工资的计算是月工资除以21.75(国家法定的月计薪日)计算。

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