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工伤如何认定死亡工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
2020.05.16 320 -
如何认定工伤死亡？工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。 具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间
2020.04.01 125 -
工伤死亡如何认定工伤死亡的认定标准为： 1、因工伤事故或职业病直接导致死亡； 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 3、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡； 4、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 5
2022.06.08 383
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请问工伤死亡工伤死亡认定该如何进行
工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的，用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的，工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的，除提交工
2021-11-18 15,340 -
如何认定工伤死亡
在我国，如果职工是在工作过程中死亡的话，那么其是不需要进行工伤鉴定的，只要认定属于工伤导致的死亡就可以了。也就说明我们是没有工伤死亡鉴定标准的，那么我国的工伤死亡认定标准是怎样的呢？请阅读下文了解。
2022-08-16 15,340 -
如何认定工伤死亡？
工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的，用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的，工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的，除提交工
2021-11-18 15,340 -
工伤死亡如何认定
1、您所说的工亡主要是因工作或者与工作相关的原因造成死亡，而因病死亡并不一定可以认定为是工亡，可能是因为非因工作造成的健康问题而导致死亡。而职工有下列情形之一的，可以视为是工伤：（一）在工作时间和工作
2022-03-07 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,476 2022.04.15 -
01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,554 2022.04.15 -
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交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,533 2022.04.17
