员工死亡工伤赔偿程序是什么？
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工伤死亡赔偿标准是：其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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员工工伤死亡赔偿标准是什么员工工伤死亡赔偿标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，国家标准统一，赔偿金额为727920元。丧葬补助：是职工上一年度的平均工资。赡养亲属抚恤金要按照职工的工资比例，来发给无收入来源、无劳动能力的直系亲属。配偶按每月40%来发放，其
2021.05.06 477 -
工伤工伤死亡认定程序是什么？工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证
2020.02.02 132 -
员工非工伤死亡怎么赔偿对于员工非工伤死亡的，按照基本医疗保险办法处理，不享受工伤医疗待遇，但是其遗属可以享有基本养老保险基金中支付的丧葬补助金和抚恤金，并供养直系亲属生活困难补助。
2020.11.03 139
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工伤死亡赔偿程序是什么？
工伤死亡赔偿第37条 1、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付） 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付） 3、抚恤金：按职
2022-07-13 15,340 -
员工工伤死亡赔偿程序是怎样的？
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：本案件赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，交通费等！
2022-07-14 15,340 -
工伤死亡赔偿程序是？
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办
2021-03-17 15,340 -
工伤死亡赔偿程序
1、劳动者在工作时间、工作场所受到伤害导致死亡的，如果用人单位不补偿的，需要经过劳动关系确认、工亡认定等程序。2、相关程序涉及比较复杂的文书草拟、材料递交、开庭辩论等。3、你们需要固定好受害人与用人单
2022-03-18 15,340
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工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,424 2022.04.15 -
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工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,076 2022.04.17 -
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工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,001 2022.04.17
