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孕妇作假病假单，单位能开除么可以 严重违法单位规章，孕妇也可以辞退 孕妇只是不能按劳动合同法第40．41条解雇，不是完全不能解雇 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人
2024.05.24 18 -
病假单丢了能补办吗可以补开病假条，完善病假手续。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。
2020.05.24 1,094
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病假假能否补开？
病假属于劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者可以不需要向用人单位申请休假。病假期间，用人单位仍然要向劳动者发放基本工资。1、与单位协商一下吧，单位要开除当然是没问题的。 2、客观上你是在3月
2022-08-10 15,340 -
想知道补开病假单能补开的吗？？
劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院
2022-07-03 15,340 -
医院能否为患者开具病假条？
根据通常情况，只要医疗机构满足二级甲等及更高等级的基本标准，那么由这些机构出具的诊断证明就应得到雇主承认和认可。在实际操作中，关键在于员工效力的单位对其接受的诊断证明的医疗机构是否有特定要求。如果员工
2024-11-28 15,340 -
病假单能不能补办
可以补开病假条，完善病假手续。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日
2023-10-28 15,340
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01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,940 2022.05.11 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,952 2022.04.17 -
01:27
违章建筑能否获得补偿我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原
1,709 2022.04.15
