最近快到年底了,现在要休年假了,休年假扣岗位工资吗,扣工资有什么规具体的标准呢?
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休年假扣工资吗休年假不扣工资。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 年假指给职工一年一
2022.06.08 1,144 -
年休假扣工资吗年休假不扣工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.12.08 237 -
休年假扣工资吗?休年假不扣工资。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
2020.03.01 331
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职工休年休假扣年假工资吗？
带薪休假，顾名思义，在带薪休假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入，应视为正常上班，没有扣除奖金。
2021-10-25 15,340 -
休年假扣工资吗
年假不扣工资。工人连续工作一年以上的，享受带薪年假，工人在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工人累计工作不满10年的，年假5天；10年不满20年的，年假10天；20年的，年假15天。
2021-12-21 15,340 -
年休假扣工资吗？
不合法，职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可
2022-06-22 15,340 -
在年假期间会不会扣工资，如果年假休超了扣工资吗，有什么影响？
年假是合法假期，会发相应的工资，但一旦超出这个时间又没有请假就属于旷工，公司可以扣旷工期间的工资，但旷工超过一定天数公司可以直接开除该员工。
2022-06-29 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,041 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,272 2022.05.27 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,750 2021.03.24
