您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司要求签空白合同怎么办,有哪些相关的规定

公司要求签空白合同怎么办,有哪些相关的规定

2023-11-01 09:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-11-01回复

专业分析:

法律分析 公司要求签空白合同的处理办法是:可以直接拒绝,先不谈空白合同有没有效的问题,对于劳动合同,法律明确的规定必须要用人单位与劳动者协商一致才可以签订劳动合同,所以劳动者对于自己不愿意签的合同可以直接拒绝。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

律师普法更多>>
  • 公司要求我签订的空白合同有效吗
    公司要求我签订的空白合同有效吗

    公司要求签空白合同的处理办法是:可以直接拒绝,先不谈空白合同有没有效的问题,对于劳动合同,法律明确的规定必须要用人单位与劳动者协商一致才可以签订劳动合同,所以劳动者对于自己不愿意签的合同可以直接拒绝。

    2020.07.05 96
  • 公司要求签空白劳动合同有效吗
    公司要求签空白劳动合同有效吗

    无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。

    2021.04.27 107
  • 公司叫签空白合同怎么办
    公司叫签空白合同怎么办

    解除合同有两种方式:法定解除和协议解除。合同解除是指当事人双方事先约定解除合同的情形。一旦发生,一方有权根据合同行使解除权。此外在合同履行过程中,经双方协商一致,可以解除合同。当出现一定的法律情形时,当事人可以解除合同,这是合同的法定终止。

    2022.06.17 836
专业问答更多>>
  • 公司要求签空白合同怎么办

    空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

    2023-02-21 15,340
  • 公司要求签空白合同怎么办

    空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致

    2023-05-26 15,340
  • 公司要求签空白合同

    空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

    2022-11-03 15,340
  • 被公司要求签空白合同

    空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 被骗签了空白合同怎么办 01:00
    被骗签了空白合同怎么办

    被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条

    1,704 2022.04.17
  • 空白合同上签字有效吗 01:18
    空白合同上签字有效吗

    如果当事人事先知晓合同的签订内容,双方协商一致的,自愿承担风险的,在空白合同上签字是有效的;但如果有欺诈、胁迫等情形的,空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立合同的当事人具

    6,800 2022.08.06
  • 公司没有签合同怎么办 00:54
    公司没有签合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    1,244 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?