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自动离职是否能视为解除劳动合同

2022-07-24 17:41

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2022-07-24回复

专业分析:

自动离职一般不能视为解除劳动合同,劳动合同会自动终止,但不会自动解除;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,单位可以依法单方面与其解约,并为其结 算工资,但劳动者给单位造成的损失,单位也可以依法要求其赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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