公司存在劳动合同管理的要求吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在公司连续待了15年，已经超过10年的。劳动合同到期，劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同的；除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，单位应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同都存在公司不算是无效。劳动合同无效或者部分无效的情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。
-
劳动合同公司盖章要求劳动合同上要求加盖的都是企业的公章，这个公章必须是企业唯一的经过公安部门制作备案的公章，不能是财务章，不能是部门章，不能是合同章，否则就是不规范的。劳动合同的双方是企业和员工，企业要在劳动合同上盖章，员工要在劳动合同上签字，这样才是完善的形
2020.01.26 452 -
高管与公司是否存在劳动关系其一认为，不存在。首先，虽然高管也是由公司聘用提供劳动的人员，但其从事的工作内容是生产经营的决策，与普通劳动者并不相同。其次，相较于普通劳动者，高管通常拥有较高的薪酬，其性质更接近于分享雇主的利润。再次，高管的聘用或解聘往往需要董事会或股东
2020.01.12 945 -
-
公司劳动合同在劳动局有存档吗
法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。 因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档。 劳动合同是指劳动者与用
2023-05-26 15,340 -
公司劳动合同在劳动局有存档吗
单位会进行网上申报，劳动部门有电子化信息，就是劳动者与哪家单位签订了劳动合同，合同期限是多长。没有劳动合同文本的存档。
2022-08-16 15,340 -
公司要求赔偿劳动合同合理吗
不合理，可以要求赔偿，找劳动局帮，要求按劳动法赔偿是。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-03-09 15,340 -
劳动合同不合理，要求公司签劳动合同可以吗？
公司的劳动合同不合理可以不签字，劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位责任、排除劳动者权利的，无效。
2021-11-10 15,340
-
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
599 2022.06.22 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,078 2022.04.17 -
03:13
劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,386 2022.10.03
