广东产假规定,广东产假规定,该怎么计算产假?
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新版《省条例》，取消晚育假，将原来的母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。但《经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加15天。也就是说，深圳有148+15=163天产假。如果是难产，还可以再增加15天，也就是178天。新版《广东省计划生育条例》出台，深圳此前增加的15天产假还有没有?南都记者了解到，这需要深圳人大常委会对《深圳经济特区人口与计划生育条例》进行修订后才能确定。
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广东产假最新规定根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
2021.02.03 3,134 -
广东陪产假国家规定？广东省的陪产假被规定为十五日。男方在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不得影响其福利待遇和全勤评奖。若用人单位有损害男方权益的行为，则男方可以向仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担责任。
2020.01.18 339
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广东产假规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2022-06-28 15,340 -
广东省产假规定？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式
2022-07-22 15,340 -
广东省产假规定
生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天
2022-02-10 15,340 -
广东省产假怎么规定产假发放规定
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2021-09-23 15,340
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00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
8,009 2022.04.12 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,757 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,266 2021.03.24
