2017年5月份交的费比4月份减少两项
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在南京市社保直属本级单位参保， 1、养老保险：单位19%(个体工商户12%)，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%（还需承担10元/人，大病医疗保险）；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；生育保险：单位：0.8%，个人不承担；工伤保险：0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，个人不承担。2、1—4月单位按原失业保险费率(1%)多缴纳的费用于5月核定应缴费额时予以核减； 3、大病医保费用仍根据医保缴纳月份同步核算； 4、如需查询单位具体缴费情况，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12: 00、下午1:30—5:30拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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1、参保人当月参保缴纳的社保金当月到帐。 2、公司4月15日应该是为参保人补缴纳3月份的社保金，补缴的社保金同样是在4月到帐。 3、参保人可以在4月末，拿身份证、社保卡到参保地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
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5月份工资7月份发合理吗不合理，用人单位工资每月至少支付一次，工资支付周期不得超过一个月，本月工资必须在下月之内发放，用人单位工资发放时间为下下月（5月份工资在7月份发放）是违法的，涉嫌拖欠工资。
2020.05.30 1,243 -
十月份交的医保今年几月份才能交正常医保交费要交到6个月的话才可以进行使用的。如果不满6个月的话，那么医保是无法进行报销的。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2020.09.19 647 -
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2017年4月份最新缴费基数和比例分别是多少？
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴
2022-10-22 15,340 -
5月份发年终奖，4月份离职还有没有
年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一，发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放年终奖。若双方的劳动合同中有关于年终奖相关的明确约定，则
2022-10-16 15,340 -
2019年5月4日离职到几月份
补偿一个月工资因为签了合同，所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职，按工作年限支付补偿金，你工作超过半年，可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
2022-10-08 15,340 -
4月份退休4月份开始
近年来并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件，还是延续以往的政策，根据目前规定，当事人退休年龄与其参保种类有关： 1、职工养老保险：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁； 2、灵活就业人员养老保
2022-03-12 15,340
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4个月宝宝能办身份证吗4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证，没有时间限制，出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十
2,844 2022.05.11 -
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8月份的社保最迟什么时候交8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
4,894 2022.05.11 -
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2021年6月份印花税申报流程2021年6月份印花税申报流程如下： 1、以企业身份登录电子税务局，进入我要办税页面，选择税费申报及缴纳； 2、进入综合申报页面，选择财产和行为税合并纳税申报； 3、在申报列表中选择印花税，点击右侧的税源采集； 4、点击新增采集信息；进入税
2,050 2022.04.17
