刑法关于怀孕妇女的相关规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动法》对孕妇有下列规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动等。
单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。假设该员工在单位工作满三年不满三年半,单位应当支付3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
-
关于孕妇考驾照的规定
理论上来说孕妇无论怀孕几个月都是可以考驾照的,前提是身体条件允许。 相关方面的建议是,为了孕妇及胎儿的安全,孕期5个月以上就最好先不要考驾照或者练车。
2020.05.20 888 -
-
关于孕妇的劳动法如何规定
关于孕妇劳动法的规定有: 1、禁止安排孕妇加班,规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。 2、对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。 3、享受产假,要求女职工享受不少于90天的产假。 4、禁止哺
2022.05.11 8,655
-
刑法关于怀孕妇女规定
我国《刑法》第49条规定:“审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。” 《刑事诉讼法》第251条还规定,在执行死刑的过程中,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定
2022-10-11 15,340 -
暂予监外执行怀孕妇女的相关规定
《刑事诉讼法》第254条规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理,适用暂
2022-08-09 15,340 -
怀孕妇女不实行治安拘留的相关规定
根据《拘留所条例实施办法》有明确规定,就你提到的问题我有以下回答,怀孕或哺乳期的妇女,违反治安管理不执行拘留。
2022-08-20 15,340 -
劳动法关于孕妇请假的规定
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月
2022-04-13 15,340
-
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
4,190 2022.04.15 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的
7,970 2022.04.17 -
01:22
婚姻法2020年相关离婚新规定《民法典》2021年1月1日开始施行,根据婚姻家庭篇的规定,主要有以下几个方面的变化:1、婚前患有重大疾病隐瞒的,不再是婚姻无效的情形,而是可撤销的婚姻;2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款,有其他重大过错的情形,所谓其他重大过错,比如出轨、
1,778 2021.03.24