月薪5000能收取抚养费吗
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有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
离婚后,月收入5000的不直接抚养方一般给1000-1500元抚养费,如果不直接抚养方要负担多个子女,抚养费的数额最多为2500元。法律规定,不直接抚养方有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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月收入5000抚养费多少
月收入5000只有一个孩子的情况,抚养费一般在1000到1500之间,如果有两个或以上的孩子,需要适当提高抚养费的比列,但总的金额一般不超过总收入的50%。抚育费通常是定期给付的,有条件的可以一次性给付。如果其中对一方无经济收入或者下落不明
2023.01.31 280 -
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抚养费的一般标准是义务人月总收入的20%-30%,因此月收入5000时的抚养费应当是1000-1500元,最后的具体金额可因义务人的经济能力以及未成年人的需要做适当调整。抚养费的支付是我国法律规定法定义务,未直接抚养的一方应当支付未成年人直
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月薪5000给多少抚养费
一般情况下,月入5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费。按照规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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月薪5000抚养费多少钱
1、不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的,抚育费的
2023-11-23 15,340 -
月薪5000如何争取赡养费
赡养费是根据自己经济情况给付的。双方可以协商支付方式和金额。 不给赡养费的可有以下几种解决办法: 1.父母与子女尽量协商处理,保持家庭和睦; 2.协商不好,找社区或村民委员会调解解决; 3.向法院提起
2023-08-23 15,340 -
月薪5000提前交抚养费可以吗
不会的。抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加。如果有特殊情况的,可以增加抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。 《民法
2023-07-30 15,340
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1,677 2022.04.15 -
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不给抚养费可以争取抚养权吗不给抚养费也可以争取抚养权,但是需要满足特定的条件。但是需要注意,在这种情况下,当事人并不是争取孩子的抚养权,而是在申请变更孩子的抚养权。一般情况下,夫妻双方在离婚的时候,就已经对未成年子女的抚养问题作出相应的安排。因此,不直接抚养未成年子
2,555 2022.04.25 -
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离婚没收入能争取孩子的抚养权吗离婚没有收入,也可以争取孩子的抚养权。 1、虽然父母双方的经济能力是确定抚养权需要考虑的因素,但是并不是决定性因素。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环境的改变等因素。如果
1,938 2022.10.23