工地没签劳动合同怎么赔偿？
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劳动者可以尝试与包工头或者相关领导对话，比如员工手册、员工名册等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，然后录音，并将包工头或者相关领导的名字在录音材料里面体现，否则在工地上受伤没签劳动合同、电子邮件的通知等等，最好是盖章或印刷整套、册的资料，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用，员工牌，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，申请劳动合同认定，再申请工伤鉴定，事实劳动关系认定通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，员工服装等与公司相关的任何证明，如考勤记录，公司给劳动者的制度依据，比如工作安排、书面通知；5，如工作信签。7；3，法院很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，工友的证言，证明劳动者在公司上班
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工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；等等。
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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工地上受伤没签劳动合同怎么赔偿？没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。
2020.11.04 176 -
没签劳动合同工伤怎么赔偿能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，没有签劳动合同还是可以享受工伤待遇的。但若用人单位没有交纳工伤保险，无法申请工伤保险，只能由用人单位自行赔付。
2020.04.11 142
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工地没签劳动合同工伤怎么赔偿
劳动者在工地上班，虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动关系，那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发
2022-05-12 15,340 -
工地工伤没签劳动合同怎么赔偿
劳动者在工地上班，虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动关系，那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发
2022-06-02 15,340 -
工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
属于工伤，可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医
2022-02-20 15,340 -
工地上工伤没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同公司属于违法，以此就可以要求赔偿；出了工伤，但没给你缴纳工伤保险，那没所有赔付应当由用人单位承担。根据最新《工伤保险条例》之规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级
2022-03-18 15,340
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00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,569 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,829 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,200 2022.04.17
