主播签约协议有哪些?
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正规的主播签约协议具体应满足以下要求: 1、依法由用人单位与劳动者协商一致订立; 2、包括工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等内容; 3、双方在协议上签字或者盖章; 4、双方各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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甲方: 乙方: 一、活动时间: 二、地点: 三、费用金额: 人民币(大写):____________(小写):________¥元。 四、付款方式: 1)活动执行完成当日,即2011年8月25日甲方向乙方支付费用; 2)甲方依本合同向乙方支付的款项以现金方式。 五、甲方的权利和义务: 1)甲方实施本项目的全部方案的终审权和执行的监督权; 2)甲方负责乙方全程的接待工作,包括住宿车旅费用; 3)准确执行双方认同的项目推进执行的工作标准。 六、乙方的权利和义务: 1)全面组织项目的组织和实施; 2)乙方应于2011年8月24日14点前抵达活动现场; 3)准确执行双方认同的项目推进执行的工作标准。 4)乙方负有保守甲方商业秘密的义务 七、违约责任: 1)如甲方未按本合同约定支付款项,或乙方未按确认方案内容执行均视为违约。违约方承担违约责任,并向守约方支付违约赔偿,按照造成的损耗赔偿。 2)项目期间,如发生不可抗力事件,如活动取消或自然灾害等人力不可抗拒的因素,甲乙双方应友好协商解决。受不可抗力影响的一方不承担违约责任,但是,其应当及时将发生不可抗力的情况通知对方当事人; 八、争议的解决: 因本合同的订立、履行、效力或解释而发生的或其他与本合同有关的纠纷,由双方协商 解决,协商不成交由活动执行地法院诉讼解决; 九、其他: 1、未尽事宜另行协商补充,与本合同条款具同等效力。 2、本合同书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章后生效。
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主播签约合作协议有法律效应吗
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2020.07.23 997 -
求介绍正规的主播签约协议
正规的主播签约协议具体应满足以下要求: 1、依法由用人单位与劳动者协商一致订立; 2、包括工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等内容; 3、双方在协议上签字或者盖章; 4、双方各执一份。
2020.03.09 100 -
正规的主播签约协议是怎样的
正规的主播签约协议是包含协议双方基本信息、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等相关方面的内容。
2020.03.06 143
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正规主播签约协议
第一,应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的,这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是劳动关系成立的凭证。补充一下,劳
2022-10-15 15,340 -
正规的主播签约协议具体是怎样的
正规的主播签约协议具体应满足以下要求: 1、依法由用人单位与劳动者协商一致订立; 2、包括工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等内容; 3、双方在协议上签字或者盖章; 4、双方各执一份。
2022-07-04 15,340 -
主播签订经济协议后违约,是否需要赔偿违约金
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《合
2022-10-10 15,340 -
主播签约解约算违约吗
主播签约后,没有合同解除条件要求解约的,属于违约行为,要承担违约责任;出现约定的合同解除事由,主播要求解约的,不算违约,不需要承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或
2022-05-12 15,340
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签订股权转让协议注意事项有哪些签订股权转让协议时,需要注意的事项有: 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中,出让股权的主体应该是公司股东,受让方则可以是公司的其他股东,也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前
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