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股权激励具体是做什么用的?

2021-11-14 21:06

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2021-11-14回复

专业分析:

什么是股权股权是有限责任公司股份有限公司股东享有的人身和财产权益的综合权利,即股权是股东基于股东资格享有的权利,从公司获得经济利益,参与公司经营管理。那么什么是股权激励呢?下面简单介绍一下股权激励。股权激励是对员工进行长期激励的一种方式,属于期权激励的范畴,是企业为了激励和留住核心人才而实施的长期激励机制。股权激励是通过经营者获得公司股权的一种激励方式,使他们能够作为股东参与企业决策,分享利润,承担风险,从而勤奋尽责地为公司的长远发展服务。目前,股权激励模式主要包括:股票期权模式、限制性股票模式、股票增值模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式。

法律依据:

《上市公司股权激励管理办法》第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。  上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

股权激励,不是福利,也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性,鼓励大家对公司做出更多的贡献,从而促成公司估值的提升,进而促进自己的份额价值的提升。所以,不建议做全员激励,每个人都有期权,没办法跟每位员工的实际贡献挂钩,大锅饭,起不到激励的作用。

章法律师

广东律参律师事务所

股权激励的形式是股票期权、限制性股票等。股权激励是为了使劳动者与公司成为一个利益共同体。根据相关法律规定,被激励的股权是没有表决权的,并且具有锁定期。

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