工伤要在多少小时上报
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职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报较稳妥。发生工伤事故后，如果在单位缴纳了社保的可以在30天内申请工伤保险，如果单位没有申请那么就可以在一年内申请工伤认定。劳动者在工作途中因操作不当造成的，单位和个人对工伤认定不同的，可以选择行政复议。
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工伤多少小时上报需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
2020.08.16 128 -
工伤，需要多少小时内上报职工发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于遇有特殊情况的情形，经报社会保险行政部门同意，其申请时限可以适当延长的。
2020.02.27 393
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工伤需要在多少小时上报
应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为之日起30日内上报。《》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2022-09-07 15,340 -
工伤应在多少小时上报
如果是认为是工伤： 自事故伤害发生之日日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的
2022-03-19 15,340 -
工伤应该在多少小时上报
应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
2022-06-25 15,340 -
在工地受到工伤应多少小时上报
应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。
2022-05-27 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,163 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,628 2022.04.17 -
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2,857 2022.04.17
