签两年两个月到期要怎么办?
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劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同到期之日起,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
两年合同到期不续签的,无需赔偿。合同到期后不续签的,不属于违反法律规定终止劳动合同,无需进行赔偿,只需要考虑用人单位是否需要进行补偿。用人单位拒绝续签的,应当给予劳动者两个人的工资补偿;劳动者拒绝续签的,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者因用人单位降低劳动条件而不续约,用人单位还是必须支付经济补偿金,向劳动者支付两个人的工资。
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