辞职不批一直拖着，可以找劳动局吗
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是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
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一直拖着，不去辞职会怎么样一直不办离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.08.12 380 -
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农民工资不给开找劳动局,劳动局也拖着怎么办向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决
2020.12.27 185
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没有签劳动合同，劳动局一直拖着不给辞职，劳动局可以管吗?
可以，劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理，1年以内的都受理。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
2022-02-14 15,340 -
劳动局以劳动局为名起诉我，劳动局一直拖着，劳动局一直说找不到。
你可以到法院起诉他们，这个他们是指你曾经工作的那个家私厂和劳动局，如果你在上面提到的劳动局和村委会之间互相推诿是属实的话，你就可以将劳动局一起告上法庭，因为这是劳动局的严惩失职，人民法院是要受理的。原
2022-05-06 15,340 -
劳动局可以不辞职直接离职吗？
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份
2022-07-07 15,340 -
公司不签劳动合同，一直拖着要求离职，劳动局一直拖着该怎么办
可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
2022-05-07 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,591 2022.04.17 -
00:54
交通事故对方一直拖着不处理怎么办交通事故对方一直拖着不处理，受害方可以通过以下途径维权： 1、向交通事故认定机构申请调解； 2、调解不成的，可以去法院起诉，要求对方赔偿。在法院判决后，若对方拒不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行； 3、行使代为追偿权：交通事故肇事方不
3,613 2022.04.17 -
01:08
欠钱拖着不还能起诉吗欠钱拖着不还能起诉的。欠钱一直拖着不给，被借款一方可以向法院提起过民事诉讼。经法院审理后确认借款确实存在的，可以下达还款判决。借款人必须还款并且支付逾期利息。如果借款方据不履行判决，被借款一方可以向法院申请强制执行借款人财产。借款人会被列入
1,192 2022.05.11
