劳动法规定的工伤赔偿标准？
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工伤伤残等级共分十级： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；并按月支付伤残津贴(75% -90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。 5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休；二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。 7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。 如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付)；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。
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劳动法的工伤赔偿标准： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据农民工不同的因工致残等级，享受不同标准的待遇。主要有一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等级为五至十级的还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工在上下班途中因机动车事故受伤的，认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申请，整个工伤认定程序正式宣告启动。工伤伤残赔偿标准：一级至四级伤残，享受一级伤残的，发给27个月的工资；二级伤残25个月；三级损伤持续23个月；四级伤残21个月。
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劳动法规定的九级工伤赔偿标准劳动法中九级工伤赔偿标准是： 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2.报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付； 3.需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费； 4.治疗工伤需要确定停
2020.08.25 138 -
劳动合同法工伤赔偿标准规定工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.07.16 367 -
工伤赔偿标准有哪些劳动法规定的工伤劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进
2020.07.17 136
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工伤赔偿标准劳动法有规定
1.工伤赔偿标准是劳动法规定的 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符
2022-07-17 15,340 -
劳动法规定员工工伤赔偿标准
员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工资，最低不得低于最低工资水平的80%。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，
2022-04-23 15,340 -
劳动法规定工伤赔偿的标准是哪些
劳动法规定工伤赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费
2022-12-15 15,340 -
劳动法规定的工伤赔偿标准是多少
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
2022-08-11 15,340
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劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,494 2021.04.25 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,401 2022.04.15 -
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,826 2021.04.25
