工伤赔偿算法到底是如何算的呢?有没有公式呀?
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1、一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数。一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
除非双方当事人约定外,合同的有效与否与是否公证无关。 因此只要符合以下条件签订的合同就是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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工伤赔偿计算公式
1.一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数;2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿是如何计算的?
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2022-07-30 15,340
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7,311 2022.04.17 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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1,680 2022.04.17