私人企业的加班工资怎么算的
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一、标准工时制: 1.法定工作日每小时加班工资为:个人标准工资÷21.75÷8×1.5; 2.休息日每小时加班工资:个人标准工资÷21.75÷8×2; 3.法定节假日每小时加班工资:个人标准工资÷21.75÷8×3。 二、综合工时制的综合工作时间超出法定工作时间的部分,按前述方法计算。 三、计件制,超出计件定额任务后由用人单位安排加班的,按本人法定工作时间计件单价的 1. 5、2、3倍分别计算计件加班工资。 四、如果是不定时工作制的,没有加班工资。
企业倒闭了加班工资者么算:如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。所以加班费是以劳动者的工资为基础的。
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私人企业可以加班么
私人企业不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
2020.09.22 177 -
加班工资怎么算的?
计算加班工资的方式:如果用人单位安排劳动者加班的,至少有一点五倍的加班工资;如果安排劳动者在休息日加班且无补休的,劳动者至少有双倍的加班工资;如果安排劳动者在法定节假日加班的,劳动者至少有三倍的加班工资。
2021.06.15 58 -
的加班工资怎么算?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 此外,对于经
2020.09.26 119
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私人企业的加班工资一般怎么算的
在私人企业加班的,加班工资按照加班的时间来计算,在平时的工作日加班,可以获得 1.5倍的加班工资;在休息日加班又不安排补休的,可以获得两倍的加班工资;在法定节假日去加班的,可以获得三倍的工资作为加班费
2023-09-02 15,340 -
企业加班工资怎么算的
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2022-08-17 15,340 -
企业的加班工资怎么算
企业加班工资怎么算:《中华人民共和国》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列
2022-08-31 15,340 -
企业加班的工资怎么算
《中华人民共和国》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的,用
2023-06-03 15,340
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私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别:个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业;私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同,但是私人企业中是包
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破产企业的员工工资怎么办
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
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