离职补偿金是好好还是坏好
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好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工伤鉴定后不离职好,不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 一、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 二、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 三、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 四、交通费和食宿费等。
国家规定的法定成人年龄为18周岁,现在随着社会的不断发展,年满16周岁而不满18周岁的公民是可以参加工作的。但是属于未成年工,受到法律的诸多保护。有很多对生命健康有一定危害的工作是不允许聘用未成年工的,相反,也有一部分没有危害低强度的工作是可以选用未成年工的。当然待遇和成年工人是一样的。所以你说,还不能工作,就要看看工作性质和强度等问题了。
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