如果没有在公立单位上班如何买
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1、劳动者旷工达到一定时间，用人单位可以解除劳动合同。 2、劳动者既不请假，又不辞职，不上班的，或者假满后不请假不上班的，符合原劳动部关于旷工的定义，用人单位应当做好考勤，按旷工处理。
单位没有买五险，发生工伤后就由单位来赔偿，单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果单位及时补缴的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同按规定来付。
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员工在公司上班期间遭伤单位应如何赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 用人单
2020.02.06 211 -
在两个单位上班发生工伤如何处理在两个单位上班发生工伤处理如下： 1、一个单位借调另一个单位的员工。在这种情况下，借调的员工只与原用人单位有劳动关系，职工只与原用人单位有劳动关系，原用人单位应当履行为职工缴纳工伤保险的义务。发生工伤时，原用人单位应当承担工伤保险责任。但原
2022.04.16 1,507 -
单位人员不上班如何举报无需举报，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。旷工处理方式没有具体明确法律规定，一般由公司的规章制度规定。如果确实有规定而且违反了，公司是可以解除合同的。
2020.10.21 1,770
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如果发现在单位上班三年没有签合同
在单位上班三年没有签合同的问题，你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧
2022-06-14 15,340 -
在单位上班没有劳动合同如何办呢
要注意保留用工的证据，以免发生劳动纠纷时作为证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2022-08-03 15,340 -
如果下班被砍伤单位没买医保应该如何办
在用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的情况下，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇。 1、在第三人侵权的情况下，缴纳了医疗保险的劳动者享有获得基本医疗保险基金先行支付的权利，那么在用人
2022-10-14 15,340 -
在单位上班受伤该如何办
1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的材料如下：申请表、与用人单位存在劳动关系的证明
2022-08-26 15,340
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没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,173 2022.05.11 -
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单位行贿如何量刑单位行贿的量刑主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，决定是否从重。在被追诉前，单位集体决定或
1,098 2022.04.17 -
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单位受贿罪如何处罚单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单
1,028 2022.04.17
