这样的劳务合同我能签吗--
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根据劳动法规定：你这种情况如果拒签，公司应该付两个月试用期工资＋第一个月正式工资＋后两个月双倍工资。不管是劳动合同还是劳务合同，续签的时候你都有选择是否续签的自由。根据当事人意思自治原则，你有权利选择是否签订劳务合同。劳务合同和劳动合同是两回事。你签订了劳务合同，并不意味着你放弃了之前的劳动合同中的任何权利和义务。用大白话说：以前的工资，按劳动法该给的还是要给。签了劳务合同他要给，不签劳务合同他还是要给。以前签劳动合同，是给他打工，他按劳动法规定应该给工资。不履行就要受劳动法制裁。现在签的劳务合同，是你和公司合作，双方地位平等。不履行就要受合同法仲裁。签了劳务合同你嗓门可以大一点。合同规定要你做的你做，不要你做的大可不必做。
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政府部门工作，未考上公务员的，与其存在劳动关系的劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同签了后不给劳动者的，仍然有效，但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各持有一份。
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这样不签合同不能告公司吗如果员工没有签订合同，是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项，是可以告公司的。如果是已建立劳动关系，而且还没订立书面劳动合同的，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动
2020.06.09 171 -
什么样的人才能签劳务合同具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。需要注意的是，这里的签订劳务合同是可以，而不是必须。但是如果是退休返聘人员，则需要签订劳务合同。
2021.01.08 133 -
网上签的这样的合同有效吗？合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致，法律上即使是口头合同，只要能够证明双方是自愿订立合同，也是生效的。网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。网络合同中双方当事人对合同是意思表示的认可是以电子数据的形式认定的。
2021.01.27 117
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这样的劳动合同能补签吗
可以补签，你也有权要求支付。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、要补签，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《》应支付双倍工资。2、如果员工拒绝签合同，可
2022-09-02 15,340 -
签合同不签劳务公司的这样违法吗
关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答，现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。
2022-07-21 15,340 -
公司只签劳务合同不签劳动合同这样合法吗
1、如果只是劳务关系的，可以只签劳务合同。 2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追
2022-06-08 15,340 -
这样签的劳务合同是否有效？
那是给自己挖坑，公司跟员工的关系，不是单凭合同名称来确定的，而是以实际用工当中形成的事实关系来判定，即使签的是劳务合同，但实际用工形成的是劳动关系，则仍然是劳动合同关系，期间的法定义务也需要履行，同时
2022-10-23 15,340
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00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,186 2022.04.17 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,419 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,974 2022.04.17
