单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗?
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单位裁员后要给劳动者的经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但支付经济补偿的年限最高不超过十二年,且数额最高是按职工月平均工资三倍的数额来支付。
裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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单位裁员给补偿吗
单位裁员要给补偿。劳动者在单位每工作满一年,单位要给劳动者一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要给劳动者半个月工资的经济补偿。
2020.11.07 134 -
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2020.12.15 95
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单位裁员劳动者应该给补偿吗
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 《劳动合同法》第四十六条第二款规定,有下列情形之一的,用
2022-05-22 15,340 -
用人单位裁员要给劳动者经济补偿吗
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2022-03-21 15,340 -
用人单位裁员需要给劳动者经济补偿吗?
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2022-04-20 15,340 -
劳动者裁员时,用人单位应给劳动者经济补偿吗
应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上
2022-04-23 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,946 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,907 2022.04.17 -
00:47
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1,748 2022.05.11