合同签订日当天算不算
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合同生效时间，是指合同发生法律效力的时间。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
是的，合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间。特殊情况下，两者不一致：合同签订日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。
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签订合同日期怎么算？签订合同日期的规定： 1、当事人以要约、承诺的方式订立合同的，签订合同的日期为承诺生效的日期。 2、当事人采用书面形式订立合同的，签订合同的日期为当事人均签名、盖章或者按指印的日期。
2021.04.21 190 -
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合同生效之日算当天吗合同生效之日不包括当日。法律规定按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算，所以合同生效之日是从第二天开始计算。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2021.02.10 538
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签订合同当天算不算日期
自合同签订之日起就是签订的当天起，15个工作日内是指除去期间的节日、或双休日以外的15天。
2022-08-19 15,340 -
自合同签订日15日内，合同签订日当天算不算在内？
自合同签订之日起就是签订的当天起，15个工作日内是指除去期间的节日、或双休日以外的15天。
2022-08-03 15,340 -
合同签订当天算不算在内
劳动部办公厅《劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函》的正文如下，相信对你有很大的帮助： 劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函 河南省劳动厅： 你厅《关于劳动合同制工人工龄、
2022-08-10 15,340 -
签订之日起，当天能算一天吗?
在法律角度来说，签约之日起，签约当天就是一天。
2022-10-17 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,734 2022.04.17 -
01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
3,997 2022.04.15 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,806 2022.06.22
