为员工办的有工伤保险怎么办
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如果员工有工伤保险,则处理工伤事故的流程如下:单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去当地的社保经办机构申请工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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为员工缴纳工伤保险费,出现工伤按以下程序处理:单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。
如果员工有工伤保险,则处理工伤事故的流程如下:单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去当地的社保经办机构申请工伤赔偿。
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为员工办的工伤保险怎么办?
如果员工有工伤保险,则处理工伤事故的流程如下:单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定
2022-11-04 15,340 -
为员工办的有工伤保险怎么处理
如果员工有工伤保险,则处理工伤事故的流程如下:单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定
2022-06-23 15,340 -
为员工办的有工伤保险怎么处理呢?
如果员工有工伤保险,则处理工伤事故的流程如下:单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定
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单位没有为员工上工伤保险怎么办?
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