故意工伤怎么处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
-
工伤事故该怎么处理工伤事故处理需注意的问题
工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
2020.12.19 82 -
故意伤人怎么处理
按照法律规定,故意伤害别人的,会判处有期徒刑或者拘役或者管制。故意伤害罪是指故意非法地伤害他人身体健康的行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神
2020.08.29 98 -
故意伤害怎么处理
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、
2020.07.09 153
-
员工工伤意外事故怎么处理
1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可
2023-01-03 15,340 -
职工间故意伤害怎么处理
建议及时报案,并申请伤情鉴定,如果伤情鉴定为轻伤害(包括轻伤)以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。同时受害者可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿。 同时该事故还属于工伤,建议尽快申请
2023-02-17 15,340 -
工伤事故该怎么处理工伤事故处理需注意的问题
工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
2023-07-06 15,340 -
故意伤害怎么处理?
1、类似故意伤害一般需要先等病情稳定后做法医鉴定,若伤情鉴定为轻伤,施害方已涉嫌构成故意伤害罪;按照《中华人民共和国刑法》第234条的规定,犯故意伤害罪导致受害人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
2022-05-10 15,340
-
01:07
故意伤人轻伤怎么处理
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤人导致他人轻伤的,依法应当以故意伤害罪论处,判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是:头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
562 2022.04.17 -
00:57
故意伤害罪怎么处理
故意伤害罪的处理具体如下: 1、犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、
2,020 2022.08.03 -
01:18
故意打人怎么处理
故意打人的处理如下: 1、如果故意打人造成轻微伤,是不会面临刑事处罚,但需要对伤者进行一定的民事赔偿; 2、故意打人构成故意伤害罪,如果造成轻伤,则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
1,103 2022.09.21