车主与物流公司签订的货物配送合同中,自带车辆运输是否构成劳动关系?
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在司机与用人单位之间,想要确立劳动关系,需要满足以下条件:首先,用人单位和作为劳动者的司机必须具备法律法规所规定的合法主体资格;其次,用人单位需依法制定并实施各项针对司机的劳动规章制度,而司机应接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排并带有相应报酬的工作任务;最后,司机提供的劳动应被视为用人单位主营业务的有机组成部分。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时,《中华人民共和国劳动法》第十六条也明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此,为了建立劳动关系,用人单位和司机应当订立劳动合同。 另外,根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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在司机与用人单位之间,若满足以下条件,则可以确立起劳动关系:首先,用人单位以及作为劳动者的司机都必须具备法律法规所规定的合法主体资格;其次,用人单位需依法制订并实施各项针对司机的劳动规章制度,而司机应受到用人单位的劳动管理,从事用人单位所安排且带有相应报酬的工作任务;最后,司机所提供的劳动应视为用人单位主营业务的有机组成部分。
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系,除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外,用人单位还须对劳动者具有用工管理权,双方形成人身及经济上的从属关系。
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