尘肺病一期半怎么算

按尘肺病申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定级别享受工伤保险待遇。职工从事有职业危害的工种，劳动合同期满，健康检查发现患尘肺病一期半。按《工伤保险条例》第十四条（四）项规定，应当认定为工伤。工伤认定后，申请劳动能力鉴定，按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，尘肺一期半可以评定为六至七级伤残。在治疗尘肺病，进行工伤认定和劳动能力鉴定期间，所在单位不得终止合同，劳动能力鉴定之后，按《工伤保险条例》规定享受进行工伤保险待遇结算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.4四级 5,4.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5.4.2四级条款系列凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。 51)尘肺壹期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症; 52)尘肺壹期伴活动性肺结核; 5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.2六级条款系列凡符合5.1或下列条款之一者均为工伤六级。 66)尘肺壹期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症; 5.7七级 5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。 54)尘肺壹期，肺功能正常;