直拨单位能自定规矩罚款员工吗
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单位不能对员工罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失；如果员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
单位不能自定规矩罚款员工，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
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单位自定规矩罚款员工吗单位不能自定规矩罚款员工，但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果员工违反企业规章制度，企业可
2020.12.16 113 -
单位能自定规矩处罚员工吗单位能自定规矩处罚员。企业可以通过内部管理对员工的不同违规行为采取不同的经济处罚措施： 1、是员工自身过错造成企业经济损失，企业可以扣除员工工资赔偿损失； 2、员工违反企业规章制度，企业可以降低工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动
2022.06.17 1,075 -
公司能自定规矩罚款员工吗？单位不能自定规矩罚款员工，但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；如果员工违反企业规章制度，企业可
2020.03.06 101
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单位能自定规矩罚款员工吗？
这里不应该称为罚款。企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇
2022-05-30 15,340 -
单位能自定规矩罚款员工吗
不可以罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、职工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除职工工资以赔偿损失； 二、职工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
2022-07-13 15,340 -
单位自定规矩罚款员工吗
单位不可以自定规矩罚款员工，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降
2022-05-28 15,340 -
单位能自定规矩罚款员工么
单位不可以自定规矩罚款员工，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降
2022-05-13 15,340
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01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,398 2022.04.17 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,738 2022.04.17 -
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10,688 2022.05.11
