您的位置:法师兄 > 专业问答 > 做事老板不给解除劳动合同合理吗

做事老板不给解除劳动合同合理吗

2022-10-27 09:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

公司这种做法是违反劳动合同法的。你可以向当地劳动监察大队申诉,协调不成的,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向法院起诉。XXA为你提供法律服务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

旷工是否会发解除劳动合同书,要看单位的规章制度是如何规定的。若按照单位的规定旷工3天属于严重违纪的话,单位可以解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。 公司不给劳动合同的,应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师普法更多>>
  • 老板解除劳动合同怎么赔偿
    老板解除劳动合同怎么赔偿

    需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。如果是协商、合法开除,补偿一年一个月工资;如果没有合法的理由开除,一年赔偿两个月工资。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

    2020.12.17 249
  • 事假解除劳动合同合理吗
    事假解除劳动合同合理吗

    根据我国法律规定,劳动者在有正当理由的情况下请事假,不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。

    2020.11.05 132
  • 没劳动合同老板不给钱怎么处理
    没劳动合同老板不给钱怎么处理

    没劳动合同老板不给钱,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。

    2020.08.29 136
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同,老板要赔偿吗

    劳动合同法规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照

    2022-03-30 15,340
  • 老板不给工资不解除劳动合同我该怎么办

    协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔

    2022-03-31 15,340
  • 工人猝死老板不给解除劳动合同怎么办?

    依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的,视同工伤: 1)、工作的时间工作的岗位,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此,如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下,你所描述的情

    2022-03-29 15,340
  • 工人猝死,老板不给解除劳动合同怎么办

    依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的,视同工伤: 1)、工作的时间工作的岗位,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此,如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下,你所描述的情

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
    工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

    1,483 2022.05.11
  • 没签劳动合同,老板不发工资怎么办 00:59
    没签劳动合同,老板不发工资怎么办

    没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不

    3,673 2022.05.11
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,874 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?