上交公司的工资会变成哪些民事纠纷
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公司股东出资的纠纷有是否足额出资、是否抽逃出资等。根据相关法律规定，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额。
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哪些房产纠纷构成民事案件凡以房产为标的买房、租赁、典当、建筑承包(包括勘察、设计、建筑等)、合建、代理、居间、使用、转让、确权等民事行为发生的纠纷，均可以向人民法院提起诉讼，人民法院将作为民事案件受理。
2020.09.15 136 -
公司拖欠工资纠纷公司拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （一）发生工资拖欠纠纷可
2020.06.10 148 -
民事纠纷立案需要哪些资料民事纠纷立案需要：原告是个人的，提交身份证及复印件一份，原告是法人的，提供营业执照复印件一份。 起诉时证据材料应当提供复印件，原件可以在开庭时提供。 原告委托代理人提起民事诉讼的，需要原告签字的授权委托书。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起
2020.11.08 118
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公司股东出资纠纷的构成有哪些
可以以名义向提起诉讼要求履行出资义务，向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司
2022-09-13 15,340 -
公司拖欠工资的情况属于民事纠纷吗
公司单方面拖欠工资找属于民事纠纷的回答，劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不
2022-06-13 15,340 -
工资纠纷算民事纠纷吗
工资纠纷算民事纠纷吗 一般算是民事纠纷，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？有签劳动合同吗？如有，向劳动监察部门
2022-07-25 15,340 -
公司拖欠工资纠纷有哪些内容
属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请。首先应该到所在市区的劳动局对进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解
2022-09-04 15,340
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民事纠纷和刑事纠纷的区别民事纠纷和刑事纠纷的具体的区别如下： 1、民事纠纷与刑事纠纷两者的概念不同：民事纠纷，一般是指作为平等主体之间发生的，涉及民法上权利义务内容的纠纷；刑事纠纷，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的社会利益，公权力机关为了追究犯罪嫌疑
2,204 2022.04.25 -
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公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,581 2022.05.11 -
01:15
公司债务纠纷处理办法有哪些公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调
490 2022.09.09
