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在工地打工死亡赔偿标准

2022-03-27 17:37

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河北在线咨询顾问团

2022-03-27回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,就赔偿协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿主体是单位或个体法人。一般工伤的死亡赔偿金额在40万元以上。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。

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章法律师

广东律参律师事务所

具体赔偿金额需要根据死者的实际情况决定。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要区分情形确定赔偿标准。如果该死亡职工与单位之间是劳动关系,那么因工伤死亡时,其近亲属可以获得:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果并非劳动关系,则应当按照双方之间的用工合同,来处理其死亡赔偿问题。因此产生争议的,可以向法院起诉。

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